Business Coaching
Wir sind davon überzeugt, dass der Mensch den Unterschied macht, wenn ein Unternehmen Erfolg haben will.
Deshalb gilt unsere besondere Aufmerksamkeit beim Business Coaching denjenigen, die als Führungskräfte nicht nur sich
selbst „führen“ müssen, sondern vor allem auch andere Menschen und das Unternehmen insgesamt. Business Coaching, wie wir
es praktizieren, begleitet Sie als ein Instrument der Führungskräfteentwicklung in allen Aspekten dieser komplexen Anforderung des
Management-Alltags.
Unser Ziel im Business Coaching ist, Ihr ganz individuelles Leistungsspektrum gemeinsam mit Ihnen
herauszuarbeiten und auszubauen. Für neue Denkweisen, ein erweitertes Verhaltensspektrum und mehr Handlungsoptionen:
Inhaltlich konzentrieren wir uns dabei auf:
- Strategie und Management Coaching
Sie müssen Entscheidungen von größerer Tragweite treffen und möchten sich über Handlungsalternativen und die Konsequenzen Ihres
Tuns klar werden. Der neutrale Blick unserer managementerfahrenen Coaches erlaubt ein Sparring auf Augenhöhe.
- Leadership Coaching
Sie wollen effektiv und überzeugend führen. Dazu schärfen wir Ihren Blick auf Ihre eigene Führungspersönlichkeit und deren Wirkung.
Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen sodann Optionen der Führung in unterschiedlichen geschäftlichen Situationen und menschlichen
Konstellationen.
- Persönlichkeit und Karriere Coaching
Sie möchten Klarheit zu Fragen Ihrer eigenen Persönlichkeit und Ihrer weiteren Entwicklung – Themen wie Selbst- und
Fremdwahrnehmung, Klärung Ihrer Karriere-Optionen oder auch Ihr Umgang mit den Anforderungen durch den Beruf stehen im
Mittelpunkt unserer Arbeit mit Ihnen.
- Performance Coaching
Sie zielen darauf ab, Ihre Wirkung zu steigern – sei es im Rahmen von Präsentationen und Reden oder im Gespräch mit
Kunden und Mitarbeitern. Immer geht es uns darum, Ihren ganz persönlichen Auftritt herauszuarbeiten und Ihre Präsenz
zu stärken.
Typische Situationen, in denen unser Business Coaching von Klienten angefragt wird:
- Vorbereitung auf eine neue Führungsposition
- Neuausrichtung des Managements in einem veränderten Unternehmensumfeld (beispielsweise
nach Kauf/Verkauf eines Unternehmens)
- Erweiterung der Rolle einer Führungskraft (beispielsweise Leitung von Management-Gremien oder
interdisziplinären Teams)
- Zusätzliche Übernahme von internationalen Aufgaben
- Strukturelle Veränderungen im Unternehmen: Reorganisation, Akquisition/Verkauf,
Internationalisierung, (De-) Zentralisierung
- Begleitung in der ersten Führungsrolle einer talentierten Nachwuchskraft
+49 2132 99 50 362
