Organisationsentwicklung

Es gibt sie nicht – die „ideale“ Organisation! Denn Organisationen werden für Unternehmen in ganz bestimmten Situationen geschaffen und um Menschen herum gestaltet. Wir verfolgen mit der Organisationsentwicklung für Ihr Unternehmen das Ziel, eine dem Wettbewerb überlegene, agile Struktur zu schaffen und Geschäftsprozesse so perfekt zu gestalten, dass Ihre Kunden und Klienten die Geschäftsbeziehung mit Ihnen suchen und ausbauen – und nicht mit der Konkurrenz!

Ausgangspunkt sind dabei immer die Unternehmensstrategie und die daraus abgeleiteten Zielsetzungen für die marktnahen, aber auch die funktional ausgerichteten Bereiche. Wir können aufgrund unserer langjährigen Erfahrung nicht nur theoretisch bewerten, welche Organisationsform und welche Geschäftsprozessstrukturen am besten zum Unternehmen passen, sondern wissen auch aus der Praxis, wie Mitarbeiter in diese organisatorischen Veränderungen aktiv mit eingebunden werden können. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Suche, Auswahl und Bewertung von Führungskräften, so dass die „richtigen“ Mitarbeiter an der „richtigen“ Stelle sind.

Aus unserer betrieblichen Praxis wissen wir zudem, welche Elemente eines umfassenden Change Management zum Einsatz kommen müssen, wie wir durch einen sinnvollen Kommunikations- und Informationsfahrplan Widerstände von vornherein reduzieren können und in welche Richtung die Unternehmenskultur weiterentwickelt werden muss, sodass die Organisation tatsächlich auch „gelebt“ wird.



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